Tesla sta cercando di aggiungere più dipendenti ai suoi dipartimenti Autopilot, guida autonoma e robotica dopo aver utilizzato licenziamenti diffusi nei mesi scorsi per eliminare posizioni e riservare liquidità per la sua pianificazione aziendale a breve termine.
Tesla ha iniziato a eliminare persone dalla sua forza lavoro ad aprile mentre si ridimensionava per prepararsi a una diminuzione delle condizioni economiche.
Trovandosi tra due periodi di crescita mentre si preparava al lancio della nuova piattaforma Robotaxi, Tesla ha dovuto prendere decisioni difficili, e oltre il dieci percento della sua forza lavoro globale di circa 140.000 persone è stata licenziata.
Tuttavia, come menzionato nella biografia di Elon Musk pubblicata l’anno scorso, la strategia di Tesla per i licenziamenti è quella di lasciar andare le persone fino a quando l’azienda ha bisogno di riassumerne alcune. Se i licenziamenti non causano abbastanza disagio, allora non vengono licenziate abbastanza persone. Evidentemente ha terminato abbastanza dipendenti nel suo dipartimento Autopilot & Robotics, poiché sono stati pubblicati annunci di lavoro ieri:
Tesla Autopilot e il gruppo Robotics sono probabilmente i più cruciali nel suo business, specialmente ora che l’azienda si sta preparando per la presentazione del Robotaxi il 8 agosto.
Con un progetto così innovativo e cruciale in corso, è importante notare che questa potrebbe essere la parte più robusta del business, e molte aziende hanno questo fattore nei loro obiettivi di prezzo astronomici.
Tesla ha anche iniziato a riassumere alcuni membri del suo team Supercharger all’inizio di questo mese.